国企实施绩效考核的关键点

• 作者: 滕祖军
• 来源期刊: 企业研究（策划&财富）
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是现代企业进行人力资源开发的重要手段,国有企业员工受到多年沉淀下来的传统文化影响,思想转变缓慢.绩效考核面临着来自中层主管、普通员工等各方面的阻力,使得国有企业绩效考核推进工作异常艰辛,怎样才能做好绩效考核工作,使它能够为公司创造最大效益服务一直是大家探讨的问题,根据本人在国有企业从事人力资源管理工作的十多年经验,谈一谈国有企业实施绩效考核的几个关键点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	滕祖军	陕西长岭电子科技有限责任公司人力资源部	2	0	0.0	0.0