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摘要:
科学发展观和正确政绩观为改革创新干部考核机制提出了新的要求。发展是执政兴国的第一要务,落实发展任务.关键在调动人的积极因素。因此,要围绕发展这个核心.以考核实绩为重点,纵横结合,创新符合发展要求的干部考核体系。笔者认为可以从以下几个方面努力。
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文献信息
篇名 创新符合发展要求的干部考核体系
来源期刊 政工研究文摘 学科 政治法律
关键词 干部考核体系 干部考核机制 正确政绩观 科学发展观 改革创新 第一要务 执政兴国 积极因素
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 D262.3
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1 吴华森 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部考核体系
干部考核机制
正确政绩观
科学发展观
改革创新
第一要务
执政兴国
积极因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工研究文摘
双月刊
1009-0525
11-3318/D
北京西城区旃坛寺1号
出版文献量(篇)
1773
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