护士长管理绩效量化考核的方法及效果

• 作者: 刘春萍 张翠玲 徐建
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士长管理 绩效 量化考核
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 274-276
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 2281字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2007.03.023

摘要

目的 探索护理管理的新思路,通过对每位护士长进行绩效量化考核,护理部可全面了解和掌握各科室护士长护理管理工作的情况,为评价护士长的管理能力和推荐优秀护士长提供客观准确的依据.方法设置每年度护士长管理绩效评价表,定出考核项目及每项的分值,进行量化考核.结果 绩效量化考核促进了护士长管理能力和护理工作质量的提高,病员满意度明显提高,科研教学有新突破.结论 绩效量化考核有助于提高护士长的工作主动性和竞争意识,增强自我约束意识,提高护理管理工作的质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐建		5	9	2.0	3.0