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摘要:
企业员工基于自身利益的驱动会产生道德风险行为,道德风险严重地阻碍了企业的发展.文章运用不完全信息动态博弈的理论,建立了防范道德风险的博弈模型,定性、定量地讨论了均衡状态下的最优博弈策略,并给出了基于最优博弈策略促使员工努力完成项目的激励契约.
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文献信息
篇名 企业员工管理的博弈分析与激励契约
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 道德风险 博弈策略 激励契约
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 103-104
页数 2页 分类号
字数 2603字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.12.043
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯立超 华中科技大学数学系 2 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
道德风险
博弈策略
激励契约
研究起点
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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