一种关键绩效考核指标的选取方法及应用

• 作者: 江文奇
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 绩效 指标 筛选
• 年，卷（期）: 2007,（12）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 44-45,117
• 页数: 3页
• 字数: 3593字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.12.019

摘要

评价指标是实施绩效评价的基础,构建一个反映经营绩效各个侧面的合理的评价指标集是绩效考核的难点问题之一.文章基于卡普兰和诺顿的平衡计分卡思想,考虑战略对绩效指标的影响,给出了成本领先战略下评价指标的筛选方法,并应用于某家电企业的绩效考核中.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	江文奇	南京理工大学经济管理学院	35	321	9.0	17.0