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摘要:
劳资矛盾已成为当前企业面临的严峻问题.劳资矛盾不仅造成"工时的浪费"、"工作努力的浪费"以及员工道德风险的增加,甚至可能造成员工退出合作,给企业带来内部组织成本的大幅提升,导致企业生产效率受损.实现真正的"双赢",企业必须做出积极而正确的努力.
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文献信息
篇名 失衡的天秤:直面企业劳资矛盾
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 劳资矛盾 利益相关者 合作互惠 和谐
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 改革论坛
研究方向 页码范围 153-155
页数 3页 分类号 F2
字数 5316字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0714.2007.01.057
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研究主题发展历程
节点文献
劳资矛盾
利益相关者
合作互惠
和谐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
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