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摘要:
现根据阳江市卫生学校1994年以来的论文撰写情况,认真分析教职工的相关心理和学校激励机制的运用,指出只有以人为本,鼓励民主参与,激发潜能,才能更好地促进学校教育质量的提高和教师的个人发展,实现学校及个人的双赢.
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文献信息
篇名 激励与发展——从我校的论文撰写激励机制谈起
来源期刊 卫生职业教育 学科 教育
关键词 发展 论文撰写 激励机制
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 G630
字数 2862字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1246.2007.10.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡琳卫 8 10 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
发展
论文撰写
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
41965
总下载数(次)
49
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