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摘要:
分配制度的改革是医院经济效益管理过程中的一个重要课题.在"以患者为中心,以医疗质量为核心"的前提下,在合理用药合理检查科学诊治的基础上,通过对医院不同科室在医疗质量、工作质量、成本消耗、工作量大小、管理情况等各方面因素的综合评定,进行利益的再分配,能够充分发挥分配的激励作用,有效地强化医院和科室的管理,激发职工的工作热情,促进医院的整体发展.
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文献信息
篇名 我院奖金分配制度改革的做法与成效
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 分配制度 成本核算
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 48-50
页数 3页 分类号 R1
字数 4462字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2007.05.017
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研究主题发展历程
节点文献
分配制度
成本核算
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
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48825
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