软件企业技术类员工的激励策略及其实施模式研究

• 作者: 张巍 张旭梅
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 软件企业 技术类员工 阶段性激励策略 实施模式
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 所属期刊栏目: 科技人力资源
• 页码范围: 131-133
• 页数: 3页
• 分类号: C962
• 字数: 5186字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2007.07.048

摘要

技术类员工是软件企业核心的人力资源,如何有效地激励该类员工十分重要.在对软件企业发展阶段、技术类员工职业生涯发展阶段,以及技术类员工的激励因素进行分析的基础上,制定出适合于软件企业中的不同技术类员工的阶段性激励策略.并结合该策略构建了一个软件企业技术类员工激励的实施模式,为软件企业更加有效地激励技术类员工提供了一种思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张旭梅	重庆大学经济与工商管理学院	224	6014	40.0	67.0
2	张巍	重庆大学经济与工商管理学院	55	701	13.0	25.0