人本管理提升企业“三力”

• 作者: 童钢令
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 人本管理 企业文化 科学管理思想 思想变革 传统管理思想 管理文化 以人为本 管理过程
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 页码范围: 67-67
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

作用于现代企业管理过程的企业文化即是以人为本的管理文化。人本文化理念的提出对传统管理思想形成挑战，引发科学管理思想变革，科学管理思想的变革又带来管理方式、管理手段的变革，这些变革给员工带来应有的受尊重、受赏识和充分的个人价值展现，给企业带来了凝聚力、执行力、竞争力的不断上升和更为广阔、更为久远的发展空间，进而形成了极富时代特征的和谐企业。