浅谈关键绩效指标制定

• 作者: 孔晓妹 张忠英 陈健
• 来源期刊: 现代保健·医学创新研究
• 学科: 医学
• 关键词: 平衡记分卡 关键绩效指标 绩效考核
• 年，卷（期）: 2007,（30）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 字数: 2363字
• 语种: 中文

摘要

通过对关键绩效指标的制定和调整,引导中层干部和全体员工将注意力集中在医院现阶段的工作重点,使局部目标、个人行为目标与组织的战略目标实现最佳结合,让绩效考核系统成为医院组织目标实现的得力工具.