强化战略性人力资源管理初探

• 作者: 郑伟
• 来源期刊: 重庆工学院学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 挑战 可持续发展
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 55-59
• 页数: 5页
• 分类号: F240
• 字数: 7259字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425.2007.08.016

摘要

随着经济全球化的深入发展和企业外部环境的快速变化,加强战略性人力资源管理对企业实现既定目标的作用日益重要.从分析新形势下人力资源管理面临的严峻挑战,梳理公司目前人力资源管理实践中存在的主要问题入手,引入战略性人力资源管理的理念,阐述实施战略性人力资源管理的重大意义,从而提出优化战略性人力资源管理体系、强化战略性人力资源管理系统实施的解决方案,以确保最终实现远景战略目标,促进公司可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑伟		1	22	1.0	1.0