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摘要:
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
论激励原则在高校人力资源管理中的作用
激励原则
人力资源管理
积极性
作用
论人事管理与人力资源管理
人事管理
人力资源管理
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 论社会转型背景下的高校人力资源管理改革
来源期刊 中国教育导刊 学科 经济
关键词 社会转型 高校 人力资源管理 改革
年,卷(期) 2007,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-75
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡红英 华中师范大学管理学院 1 0 0.0 0.0
2 熊玉敏 1 0 0.0 0.0
3 李有军 湖北省监利县翔宇教育集团监利总校新校区高二数学组 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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参考文献  (0)
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
社会转型
高校
人力资源管理
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教育导刊
月刊
1811-2137
CN 39-3843/G
北京市100071信箱23分箱
出版文献量(篇)
4158
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
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