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摘要:
随着沿海经济的不断发展,医疗机构的人力资源的流动性在逐步加大,本地区的护士已经不能满足当地医院的需求,合同护士也就应运而生。在我院现共有护士1000名,其中合同护士有234名,占23.4%。我们将星级化管理引入合同护士的管理之中,建立了积极向上的工作氛围,营造融洽的组织文化,充分发挥合同护士的个人能力,使她们的精神面貌,服务质量,综合素质均有大幅度的提高,适应了社会的需求,现报道如下。
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服务质量
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 实行星级化管理提高合同护士服务质量的讨论
来源期刊 中华临床医学杂志 学科 医学
关键词 星级化管理 服务质量 合同护士
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 90
页数 1页 分类号 R197.32
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈丽媛 2 0 0.0 0.0
2 郑网安 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
星级化管理
服务质量
合同护士
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华临床医学杂志
月刊
1729-5386
深圳市布吉京南路50号66信箱
出版文献量(篇)
4336
总下载数(次)
8
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0
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