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摘要:
本文通过对知识员工的定义和内涵进行界定,分析知识员工的人格特点和工作特点,从六个方面归纳了知识员工的绩效特征,并提出应该对知识员工进行更细化的分类,以加强对这一重要员工群体进行绩效评价和管理.
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绩效考评制度
知识型员工绩效考核研究
知识型员工
绩效考核
模糊综合评价
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析知识员工绩效特征
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 知识员工 绩效特征
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 301-302
页数 2页 分类号 F2
字数 3527字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0714.2007.06.122
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭根梅 江西农业大学职业技术师范学院 9 60 3.0 7.0
2 柳军 华中科技大学管理学院 5 98 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识员工
绩效特征
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
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