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摘要:
本文重点分析了目前国有企业绩效考核中存在的问题及其原因,在此基础上提出改革和完善国有企业人力资源绩效考核管理的途径.
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考评体系
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考评原则
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内容分析
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文献信息
篇名 加强国有企业人力资源绩效考核提升企业核心竞争力
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 国有企业 人力资源 绩效考核 核心竞争力
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号 F270
字数 5164字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2007.12.008
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万志乾 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源
绩效考核
核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
出版文献量(篇)
36759
总下载数(次)
80
总被引数(次)
63511
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