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摘要:
如果说传统的人事管理是把人当作工具来管理,那么现代的人力资源管理则是把人当作了一半是人,一半是工具的怪物(即所谓的人力资本).而笔者所提的人力智源管理则是要把人当作真正的人--智慧的源泉来开发和管理,并且是建设创新型企业的关键.
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文献信息
篇名 人力智源管理——浅谈建设创新型企业
来源期刊 科技咨询导报 学科 经济
关键词 智慧 人力智源 学习型企业 创新型企业 自我管理
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 200-200
页数 1页 分类号 F23
字数 2333字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-098X.2007.11.188
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作者信息
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1 苏若葵 26 75 4.0 8.0
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智慧
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自我管理
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期刊影响力
科技创新导报
旬刊
1674-098X
11-5640/N
大16开
北京市
2004
chi
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