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摘要:
人才是当今企业竞争最关键的因素之一。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上,靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人,从而给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台。这样才能真正留住人才,提高企业的竞争力。
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民营企业
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原因及对策
浅谈企业留住人才的策略
企业
人才
策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈企业如何留住优秀人才
来源期刊 希望月报:上 学科 经济
关键词 人才 竞争 激励 环境
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-86
页数 1页 分类号 F272.92
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节点文献
人才
竞争
激励
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期刊影响力
希望月报:上
月刊
1007-3442
11-3825/C
北京崇文区天坛东路甲1号
出版文献量(篇)
2734
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