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摘要:
护理人力资源的有效利用是医院护理管理改革的重要内容.知识经济时代最重要的资源是人力资源.手术室是医院的重要保障部门,如何运用现代管理理论及技术,借鉴前人的经验与教训,创造性地调动医院人员的潜能、才能及积极性,是摆在手术室管理者面前的重要课题.笔者经多年临床管理实践,从人力资源的选择、应用和培训等几方面对手术室管理进行探讨.
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文献信息
篇名 医院手术室护理人力资源管理探讨
来源期刊 中国实用医药 学科 医学
关键词 手术室 人力资源 管理
年,卷(期) 2007,(34) 所属期刊栏目 卫生论坛
研究方向 页码范围 177-178
页数 2页 分类号 R1
字数 4719字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7555.2007.34.140
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦迎新 吉林医药学院附属医院手术室 26 51 4.0 6.0
2 邹莹 吉林医药学院附属医院手术室 10 22 3.0 3.0
3 史红 吉林医药学院附属医院手术室 4 4 1.0 2.0
4 王倪 吉林医药学院附属医院手术室 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
手术室
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国实用医药
旬刊
1673-7555
11-5547/R
16开
北京市和平里七区乙16号楼314室
80-600
2006
chi
出版文献量(篇)
90713
总下载数(次)
48
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