企业薪酬管理存在的误区与对策

• 作者: 翟丽丽 范晓峰
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 薪酬激励 薪酬体系
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2739字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.11.042

摘要

本文阐述了薪酬管理的内容及薪酬激励作用,分析了国有企业薪酬管理存在的误区及原因,提出了相关的解决问题的方法.并阐明如何制定一个公平、有效的薪酬体系才能吸引和留住人才,才能激励雇员的工作积极性,从而提高企业整体绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	翟丽丽	哈尔滨理工大学经济管理学院	55	547	11.0	20.0
2	范晓峰	哈尔滨理工大学经济管理学院	20	83	5.0	7.0