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摘要:
从非对称信息视角出发,利用信息经济学的委托代理理论,为终身教职制度存在的合理性及有效性提供了新的理论解说;分析了终身教职制度有效实施的条件,进一步指出该制度对激励研究型大学教师发展更具效率上的比较优势;最后探讨了终身教职制度在中国高校实施的条件和时机.
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终身学习
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 终身教职与非对称信息:一项激励研究型大学教师发展的制度安排
来源期刊 中国高等学校学术文摘·教育学 学科 教育
关键词 终身教职制度 非对称信息 研究型大学 教师发展
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 310-319
页数 10页 分类号 G64
字数 语种 英文
DOI 10.1007/s 11516-008-0020-8
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
终身教职制度
非对称信息
研究型大学
教师发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教育学前沿
季刊
1673-341X
11-5741/G4
北京市朝阳区惠新东街4号富盛大厦15层
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