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摘要:
目前我国国有企业人力资源管理中,管理者人力资源管理水平不高,管理的系统性、战略性较差,工具化倾向明显。展望未来,人力资源管理活动应从日常工作为主向职能管理及战略管理为主转变。
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文献信息
篇名 国有企业人力资源管理中的问题与展望
来源期刊 河南机电高等专科学校学报 学科 经济
关键词 国有企业 人力资源管理 系统性 工具化
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 F121.21
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DOI
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作者信息
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1 刘惠卿 4 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源管理
系统性
工具化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南工学院学报
双月刊
2096-7772
41-1457/T
16开
河南省新乡市平原路东段699号
1993
chi
出版文献量(篇)
4884
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2
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9394
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