浅谈如何防止企业人才流失

• 作者: 蒋涛 马春彬
• 来源期刊: 山东电力高等专科学校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才流失 员工 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 高教论坛
• 页码范围: 22-24
• 页数: 3页
• 分类号: C936
• 字数: 3640字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-3162.2008.04.007

摘要

人才是企业的宝贵资源,是企业生存和发展的基础,但企业人才流失在很大程度上已经成为困扰企业发展的消极因素.因此,我国企业应尽快建立自己的人才流失管理体系.本文首先分析了企业人才流失原因,利用科学的管理理论,制定出严格的人才约束机制,以提高员工工作效率和控制企业员工流动.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋涛	山东财政学院工商管理学院	4	5	2.0	2.0
2	马春彬	山东财政学院工商管理学院	1	3	1.0	1.0