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摘要:
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企业人才流失对策探索
企业
人才流失
对策
浅谈国有施工企业如何应对人才流失
国有施工企业
人才流失
关于企业人才流失状况的初步判定
人才流失
人才流动
结构性衡量
浅议中小企业人才流失的对策
中小企业
人才流失
激励制度
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业人才流失的成因及应对
来源期刊 现代企业 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 经营战略
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 F2
字数 3824字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-9671.2008.04.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡秋菊 4 16 2.0 4.0
2 黄文富 15 64 5.0 7.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
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同被引文献  (8)
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2008(2)
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代企业
月刊
1000-9671
61-1194/F
大16开
西安市新城区皇城西路16号陕西二轻四楼现代企业杂志社
52-107
1982
chi
出版文献量(篇)
11402
总下载数(次)
7
总被引数(次)
14049
论文1v1指导