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摘要:
通过一个线性支付函数模型对各种医疗付费机制进行比较分析,结果表明:不同付费机制对医疗机构的激励约束强度是不同的.DRGs-PPS对医疗机构的激励约束作用最为明显,是各国医疗付费制度改革的现实选择.但医疗付费机制设计之前的基础性工作和有利于支付机制顺利实施的外部环境也是必不可少的,是整个医疗付费机制的重要构成部分.
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文献信息
篇名 医疗付费机制的激励强度比较与现实选择
来源期刊 国外医学(卫生经济分册) 学科 医学
关键词 医疗 付费机制 激励强度 比较 选择
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 国外卫生经济与管理
研究方向 页码范围 156-158
页数 3页 分类号 R1
字数 3370字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-1137.2008.04.003
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丙毅 山东聊城大学商学院 3 3 1.0 1.0
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医疗
付费机制
激励强度
比较
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研究来源
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期刊影响力
医药高职教育与现代护理
双月刊
2096-501X
32-1876/R
大16开
南京市汉中路129 号814 室
28-32
1984
chi
出版文献量(篇)
1182
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1
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3388
论文1v1指导