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人力资本与户籍歧视——基于浙江省企业职工调查数据的研究
人力资本与户籍歧视——基于浙江省企业职工调查数据的研究
作者:
姚先国
黄志岭
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资本
户籍歧视
工资差异
摘要:
利用最近浙江省企业职工调查数据所进行的关于人力资本对城乡户籍歧视影响的研究结果显示,工资差异的80%是由个体特征差异引起的,另外20%是由歧视造成的;城乡户籍歧视主要发生在高中组.该群体的受歧视程度高达45.9%,其次为大学组和初中组,分别为29.5%和-2.0%.这一结果使那种认为教育程度的提高能够降低受歧视程度的假说在中国城乡劳动力市场上得不到很好的验证.另一种补充的假说,即职业竞争假说认为,由于民工荒的存在,低学历的农民工在差的职业岗位上供不应求,其岗位竞争激烈程度较弱,因此歧视影响较小,而高中组遭受严重歧视是因为职业岗位竞争激烈,使得该群体的一部分在同等条件下接受低于城市本地人的工资收入.消除城乡户籍歧视和工资差异,关键在于建立公平、公正和平等的就业环境.
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文献信息
篇名
人力资本与户籍歧视——基于浙江省企业职工调查数据的研究
来源期刊
浙江大学学报(人文社会科学版)
学科
政治法律
关键词
人力资本
户籍歧视
工资差异
年,卷(期)
2008,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
57-64
页数
8页
分类号
D2
字数
6638字
语种
中文
DOI
10.3785/j.issn.1008-942X.2008.06.007
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
姚先国
浙江大学公共管理学院
205
3893
34.0
60.0
2
黄志岭
浙江大学经济学院
6
137
3.0
6.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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引证文献(1)
二级引证文献(0)
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引证文献(5)
二级引证文献(0)
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二级引证文献(2)
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引证文献(4)
二级引证文献(7)
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引证文献(6)
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2015(14)
引证文献(2)
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2017(36)
引证文献(4)
二级引证文献(32)
2018(36)
引证文献(4)
二级引证文献(32)
2019(20)
引证文献(1)
二级引证文献(19)
2020(6)
引证文献(0)
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节点文献
人力资本
户籍歧视
工资差异
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江大学学报(人文社会科学版)
主办单位:
浙江大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1008-942X
CN:
33-1237/C
开本:
大16开
出版地:
杭州市天目山路148号
邮发代号:
32-35
创刊时间:
1955
语种:
chi
出版文献量(篇)
2925
总下载数(次)
3
总被引数(次)
56129
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浙江大学学报(人文社会科学版)2001
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浙江大学学报(人文社会科学版)1998
浙江大学学报(人文社会科学版)2008年第6期
浙江大学学报(人文社会科学版)2008年第5期
浙江大学学报(人文社会科学版)2008年第4期
浙江大学学报(人文社会科学版)2008年第3期
浙江大学学报(人文社会科学版)2008年第2期
浙江大学学报(人文社会科学版)2008年第1期
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