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摘要:
近几年来,随着工业化、城镇化和经济结构的调整进程加快,企业制度改革不断深化,企业用工形式和劳动关系日趋多样化,劳动用工制度发生深刻变化,劳动用工领域出现了一些新隋况、新问题。劳动者的合法权益受到侵害的情况频繁发生,
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文献信息
篇名 关于《劳动合同法》实施后加强企业用工管理的思考
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 企业制度改革 《劳动合同法》 用工管理 劳动用工制度 经济结构 劳动关系 用工形式 合法权益
年,卷(期) ghllyjb_2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
企业制度改革
《劳动合同法》
用工管理
劳动用工制度
经济结构
劳动关系
用工形式
合法权益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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