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摘要:
<劳动合同法>的实施,对中国制造型企业提出了新的要求.笔者对新法实施所带来的用工成本增加、人员配置效率降低等情况进行分析,提出制造型企业应做的人力资源战略调整,供制造型企业借鉴和参考.
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文献信息
篇名 《劳动合同法》与制造型企业的人力资源战略调整
来源期刊 现代经济(现代物业下半月刊) 学科 经济
关键词 劳动合同法 制造型企业 用工成本 人力资源战略调整
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 F2
字数 3473字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8089.2008.03.045
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周建华 安徽大学管理学院 4 3 1.0 1.0
2 刘欢 安徽大学管理学院 4 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同法
制造型企业
用工成本
人力资源战略调整
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
现代物业·现代经济
月刊
chi
出版文献量(篇)
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