企业改制中的激励约束机制

• 作者: 钟伟文
• 来源期刊: 安徽电气工程职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 经营管理 激励 约束
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 82-84
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 4552字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9706.2008.02.018

摘要

国有大中型企业改制改组成为现代化企业制度的股份制公司后,建立对企业经营管理者的激励约束机制,对于调动经营管理者的积极性和创造性,培育企业家队伍的成长和壮大,对于把企业真正推向市场,自觉地依据法律承担起自主经营、自负盈亏的责任,对于预防和制止企业经营管理者可能出现的腐败现象,都具有十分重要的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钟伟文		1	0	0.0	0.0