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摘要:
在高校系(部)工作中,激励每一位教师,对提高高校教师的积极性具有重要意义.激励教师的方法有工作激励、成果激励、责任激励、考核激励、培训激励.
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文献信息
篇名 高校系(部)工作中的激励探析
来源期刊 成都纺织高等专科学校学报 学科 教育
关键词 高校系(部) 双因素理论 激励 教师
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 综合研究
研究方向 页码范围 71-72,75
页数 3页 分类号 G472.2
字数 3909字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5580.2008.01.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张雪 成都职业技术学院经贸系 18 51 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校系(部)
双因素理论
激励
教师
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
纺织科学与工程学报
季刊
2096-5184
51-1782/TS
大16开
成都市郫县犀浦镇
1982
chi
出版文献量(篇)
2165
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18
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