国企工效挂钩确定工资总额的政策内涵及问题

• 作者: 刚成军 文宗瑜
• 来源期刊: 国有资产管理
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 研究报告
• 页码范围: 22-24
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

国企工资收入分配一般实行的是由行政监管主体确定工资总额,各国企再依据工资总额进行内部分配的模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刚成军		10	7	1.0	2.0
2	文宗瑜		94	96	5.0	9.0