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儿科护理人员离职原因分析及管理对策
儿科护理人员
离职因素
管理对策
儿科护理人员离职原因分析及管理对策
儿科护理人员
离职因素
管理对策
浅谈护理人员离职的原因及对策
护理人员
流失
离职
人事管理体制
改革
积极性
创造性
武汉市某三级甲等医院护理人员离职现状及原因分析
护理人员
离职现状
武汉市
三级甲等医院
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 护理人员离职原因分析及对策
来源期刊 郧阳医学院学报 学科 医学
关键词 护士 离职
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 479-480
页数 2页 分类号 C939|R47
字数 2424字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘方红 郧阳医学院附属人民医院人力资源科教处 3 21 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士
离职
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北医药学院学报
双月刊
1006-9674
42-1815/R
大16开
湖北省十堰市人民南路30号
1982
chi
出版文献量(篇)
4066
总下载数(次)
4
总被引数(次)
9322
论文1v1指导