基于员工培训的劳资博弈分析

• 来源期刊: 继续教育
• 学科: 教育
• 关键词: 员工培训 完全信息动态博弈 子博弈纳什均衡 工资
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 分类号: G726
• 语种: 中文

摘要

员工培训是人力资本投资的一种重要方式,而人力资本是决定企业竞争力的核心因素之一.该文在培训和不培训的两种情况下,以员工的工作和不工作行为带给双方的收益和成本为前提,通过建立动态博弈模型,运用逆向归纳法,对员工培训和不培训的各种得失进行了分析,得出了对企业和员工双赢的员工培训的子博弈纳什均衡.