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摘要:
通过对某三级综合性医院临床科室2007年关键绩效指标考核结果进行分析,提出可以利用正态性分布检验、各项KPI得分与总分的相关系数和变异系数等发现考核体系存在的问题,并能很容易地找到考核体系的调整思路.
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文献信息
篇名 综合性医院临床科室绩效考核结果的合理分析与综合利用
来源期刊 卫生经济研究 学科 医学
关键词 临床科室 绩效考核 正态分布 相关系数 变异系数
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目 改革热点
研究方向 页码范围 32-34
页数 3页 分类号 R197.3
字数 3482字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7778.2008.10.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赖瑞南 34 262 9.0 14.0
2 王健 4 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
临床科室
绩效考核
正态分布
相关系数
变异系数
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生经济研究
月刊
1004-7778
33-1056/F
大16开
浙江省杭州市大学路91号
1984
chi
出版文献量(篇)
6499
总下载数(次)
9
总被引数(次)
37571
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