工资总额确定方式的国际国内比较与分析

• 作者: 刚成军 左宏
• 来源期刊: 国有资产管理
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 所属期刊栏目: 研究报告
• 页码范围: 64-66
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

工资总额确定有利于提高劳动效率,降低劳动力价格.但是,如何合理科学确定工资总额,是改革国企工效挂钩工资总额确定方式的关键.国企工效挂钩工资总额确定方式的改革既有风险,也有机遇,借鉴国外公营公司、国内各类企业的工资总额确定方式,可以有效防范改革的风险,确保改革的顺利进行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刚成军		10	7	1.0	2.0
2	左宏		4	0	0.0	0.0