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摘要:
文章探索了企业创新中领导成员交换、团队成员交换对员工创新的作用机理,结论有助于深入理解员工创新的组织行为机理,并为企业的创新领导实践提供借鉴.
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文献信息
篇名 推动员工创新的领导成员交换、团队成员交换作用机理研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 领导成员交换 团队成员交换 组织员工创新
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号 F2
字数 3626字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.04.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙锐 27 768 17.0 27.0
2 王乃静 51 798 16.0 27.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
领导成员交换
团队成员交换
组织员工创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
相关基金
山东省自然科学基金
英文译名:Natural Science Foundation of Shandong Province
官方网址:http://kyc.wfu.edu.cn/second/wnfw/shandongshengzirankexuejijin.htm
项目类型:重点项目
学科类型:
论文1v1指导