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摘要:
教师职业承诺是指由于个人对职业的认同和情感依赖、对职业的投入和对社会规范的内化而导致的不愿变更职业的程度。本文以广东省1394名中小学教师作为研究对象,进行职业承诺的问卷调查,并对调查结果进行了分析与讨论:个人需要的满足是影响职业承诺的重要因素;教师压力影响工作满意度,从而降低职业承诺;社会比较是教师职业承诺差异的主要来源;社会规范的内化程度对教师职业承诺有重要影响。
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文献信息
篇名 中小学教师职业承诺状况调查与分析
来源期刊 当代教育论坛:学科教育研究 学科 教育
关键词 中小学教育 教师 工作压力 工作满意度
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 G632.0
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈华 广东教育学院社科部 8 26 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小学教育
教师
工作压力
工作满意度
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相关学者/机构
期刊影响力
当代教育论坛(教学版)
月刊
1671-8305
43-1391/G4
大16开
长沙市教育街11号
2007
chi
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4834
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16077
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