完善分配机制 推进薪酬改革——庐江支行积极探索分配制度改革

• 作者: 潘向阳 薛伟
• 来源期刊: 安徽农村金融
• 学科: 经济
• 关键词: 分配机制 分配制度改革 薪酬改革 支行 庐江 员工工资 和谐发展 分配办法
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 页码范围: 80-81
• 页数: 2页
• 分类号: F832.33

摘要

建立科学的分配机制，对于调动全体员工的工作积极性有着极其重要的意义，有利于创建和谐发展的良好氛围，增强农行的凝聚力、向心力、感召力。基于此，庐江支行于去年初对员工工资分配办法进行了一些有益探索，并取得了初步成效。2007年，该行存款总额达224929万元，较年初增长25358万元；代理保费收入4482万元、代理基金销售3．18亿元，分别完成年计划的134．6％和748％；发放个人生产经营性贷款6笔、金额212万元；

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛伟		1	0	0.0	0.0
2	潘向阳		3	0	0.0	0.0