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摘要:
企业整合是企业发展到一定阶段的必然,而企业文化整合则成为企业整合成败的关键.企业并购和兼并过程中,企业文化作为管理中的一种"软实力",对企业整合起着无形的作用.本文从整合的工作思路、整合规划等方面进行阐述,并提出对方案的评述,以期规划企业文化整合.
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并购
文化整合
博弈
整合模式
浅谈企业重组中的文化整合现象
企业文化
重组
整合
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业文化整合规划
来源期刊 管理学家 学科
关键词 企业文化 整合 规划
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 企业经营与管理
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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企业文化
整合
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