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摘要:
高职教学团队建设方法和途径很多,激励是重要有效手段之一.建设立足绩效的分配机制,建立多元化的激励方法,打造和谐进取的团队文化是高职教学团队建设激励机制的三个重要内容.深入研究激励机制,对于促进高职教学团队建设意义深远.
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高职院校
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文献信息
篇名 高职院校教学团队建设激励机制研究
来源期刊 湖南科技学院学报 学科 教育
关键词 高等职业院校 教学团队 激励机制
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 教育学
研究方向 页码范围 175-176
页数 2页 分类号 G717
字数 2701字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2219.2008.05.059
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赖小萍 长沙民政职业技术学院人事处 3 17 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等职业院校
教学团队
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南科技学院学报
月刊
1673-2219
43-1459/Z
大16开
湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号
1980
chi
出版文献量(篇)
14133
总下载数(次)
37
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36577
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