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辨析企业人才的"留"与"流"
人才留用
人才流失
人才流动机制
用绩效与测评透视人才
绩效
测评
人力资源
IT企业吸引与留住人才的基本对策
IT企业
人力资源
管理
人才、人才机制与企业人才竞争力
人才
人才机制
企业
人才竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业人才的“识”与“用”
来源期刊 中国电力教育:企业版 学科 经济
关键词 现代企业管理 人才观 企业人力资源 战略资源 企业经营者 以人为本 人员素质 基层干部
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业管理
人才观
企业人力资源
战略资源
企业经营者
以人为本
人员素质
基层干部
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育:企业版
月刊
1007-0079
CN 11-3776/G4
北京昌平朱辛庄华北电力大学8号信箱
出版文献量(篇)
7720
总下载数(次)
17
总被引数(次)
0
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