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摘要:
随着现代企业管理理论研究的不断深入,人们逐渐意识到人力资源是企业中最为宝贵的资源,企业的竞争归根到底是人的竞争.文章分析了企业人才流失产生的原因,并提出了企业应对人才流失的对策和策略.
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文献信息
篇名 现代企业人才流失问题及对策研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 现代企业 人才流失 对策研究
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号 F2
字数 3745字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.11.041
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高永祥 东南大学经济管理学院 4 24 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
人才流失
对策研究
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
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