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文献信息
| 篇名 | 构建"以人为本"的医院人力资源管理机制,促进医院协调发展 | ||
| 来源期刊 | 中国民康医学（上半月） | 学科 | 医学 |
| 关键词 | 以人为本 人力资源管理 组织文化 激励机制 | ||
| 年，卷（期） | 2008,（15） | 所属期刊栏目 | 医院管理 |
| 研究方向 | 页码范围 | 1781-1782 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | R197.321 |
| 字数 | 2108字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1672-0369.2008.15.059 | ||
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人力资源管理
组织文化
激励机制
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相关学者/机构
期刊影响力
中国民康医学
主办单位：
中国社会工作联合会
出版周期：
半月刊
ISSN：
1672-0369
CN：
11-4917/R
开本：
大16开
出版地：
北京市西城区永安路173号 南楼526室
邮发代号：
82-503
创刊时间：
1988
语种：
chi
出版文献量（篇）
30627
总下载数（次）
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总被引数（次）
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