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摘要:
近几年来,宜都市委在竞争性选拔干部的方式、层次、范围上不断探索和创新,实现了竞争性选拔干部在机关事业单位和村、社区的全覆盖,让选人用人权在阳光下运行,提高了选人用人公信度和群众满意度。
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十六大以来干部竞争性选拔发展创新与启示
十六大
干部竞争性选拔
创新
启示
关于提高选人用人公信度的思考
公信度
选人用人
透明度
满意度
选人用人公信度的相关因素与制度优化
干部选拔任用
公信度
制度优化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 加大竞争性选拔干部力度 提高选人用人公信度
来源期刊 党员生活(武汉) 学科 政治法律
关键词 选拔干部 竞争性 用人权 公信度 力度 机关事业单位 群众满意度 市委
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23
页数 1页 分类号 D621.4
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研究主题发展历程
节点文献
选拔干部
竞争性
用人权
公信度
力度
机关事业单位
群众满意度
市委
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员生活(湖北)
旬刊
1003-5621
42-1002/D
16开
武昌水果湖省委大院
38-1
1980
chi
出版文献量(篇)
18698
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44
总被引数(次)
80
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