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摘要:
文章借鉴著名行为学家罗伯特·豪斯(Robert House)激励力量理论,构建了人力资源三维立体动态激励模式,分析了该模式的特点,并研究了人力资源三维激励手段,即物质激励手段、目标激励手段和精神激励手段.
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文献信息
篇名 论人力资源三维激励模式与激励手段
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 人力资源 三维激励 模式 手段
年,卷(期) 2008,(21) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 F240
字数 3577字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2008.21.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨志 兖矿贵州能化有限公司财务部 4 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
三维激励
模式
手段
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期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
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