中国民营企业激励机制存在的问题及构建策略

• 作者: 刘前涛 章喜为
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 激励 机制
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 229-230
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1907字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.05.111

摘要

党的十七大明确提出要继续坚持民营企业等非公有制经济的发展,使民营企业遇到了前所未有的发展新机遇.在我国近十年来年均GDP增速大于7%的经济腾飞过程中,民营企业功不可没.但是中国民营企业在高速发展的过程中遇到了日益严峻的人才流失问题.本文从经理人的选拔机制、核心员工和普通员工的激励三个层次分别来探讨中国民营企业激励机制的构建问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	章喜为	湖南农业大学商学院	61	328	10.0	14.0
2	刘前涛	湖南农业大学商学院	2	10	2.0	2.0