现代医院薪酬分配制度优化的探讨

• 作者: 吴巍
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 医学
• 关键词: 薪酬 分配制度 医院 优化
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 267-268
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 2786字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.01.195

摘要

随着中国改革开放的进一步深化,国外的一些具有先进的管理经验的医疗服务医院已悄然进入中国,并与中国本土的医院产生竞争,从而打破医疗服务业内的垄断,面对中外合资医院和民营医院的大量出现,国内医疗市场人才竞争的程度也愈演愈烈,日趋加剧,无可否认,拥有先进和科学的经营管理机制也是吸引人才的重要原因.但是,对于今天刚摆脱温饱问题的大多数中国人来说,合理和富有竞争力的薪酬体系是他们选择的首要因素,至少也是最重要因素之一.该文对现代医院薪酬制度存在的问题及其对策进行探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴巍		1	5	1.0	1.0