人力资源跨文化管理的初步研究

• 作者: 高巍
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 跨文化管理 冲突 对策
• 年，卷（期）: 2008,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 92,91
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1672字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.35.069

摘要

经济全球化带动了企业国际化的蓬勃发展,由于跨国公司在其经营所在地的雇员不可能全部由总部派出,因此,跨国公司在全球的经营活动中,遇到的一个重要课题就是人力资源的跨文化管理问题.本文通过对文化差异和文化冲突的分析,提出了一些跨文化管理对策,希望能够帮助跨国企业减少文化冲突,实现其预期目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高巍		7	11	2.0	2.0