企业人才流失的原因及对策

• 作者: 张颖
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流失 原因分析 应对对策
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1967字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2008.08.038

摘要

人才作为一种特殊的资源和商品具备流动性,当人才的流动过于频繁,流动面过大,就会影响到企业的经营稳定性和连续性.文章在企业人才流失的原因和对策方面做一些初浅的探讨和研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张颖		1	8	1.0	1.0