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摘要:
一些工龄长、年龄大、工资高、不听话的员工,被重新安排到不愿干、干不了的岗位上,迫使自己自愿离开1月1日,《劳动合同法》正式实施.《瞭望》新闻周刊来到珠三角调研发现,与此前一度刮起的直接炒人风相比,一些企业为了达到减员、规避风险的目的,裁人手段更加隐蔽.
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文献信息
篇名 劳资演绎新博弈
来源期刊 瞭望 学科 经济
关键词 东莞市 劳资矛盾 规避风险 劳动争议案件 劳动合同法 企业 农民工 博弈 员工 珠三角地区
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 F249.2
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王勉 25 0 0.0 0.0
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
东莞市
劳资矛盾
规避风险
劳动争议案件
劳动合同法
企业
农民工
博弈
员工
珠三角地区
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
瞭望
周刊
1002-5723
11-1276/D
16开
北京市京原路8号
2-512
1981
chi
出版文献量(篇)
36403
总下载数(次)
19
总被引数(次)
5129
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